Не тайна, что во времена кризисов многие компании значимо утратили в прибылях и силятся держаться на плаву. В тяжелые для бизнеса времена сокращение штатных сотрудников – обычная мера. Можно это время использовать для передышки и поиска новой работы.
Чрезвычайно важно не отчаиваться – конец одного периода ведет к началу нового! Воздержитесь от паники, депрессии и употребления алкогольных напитков. Наоборот, отдых в течение нескольких дней будет только на пользу и упрочит репутацию сильного и чистого человека. Это повод начать новые профессиональные отношения с нового листа, чистого как стерильные медицинские халаты. Так, что позаботьтесь, чтобы репутация и анкета для новой компании, были такими же великолепными, как медицинские халаты в Новосибирске. Здесь даже халаты медицинские бывают не только защитные, но и модельные.
Так, что человеку и подавно надо быть готовым к новым собеседованиям! Для начала можно обратиться к прежнему руководителю и если остались неплохие и налаженные взаимоотношения, то попросите рекомендательное письмо с подписью и печатью. А резюме нужно заполнить своими преимуществами и возможностями. Распишите в графе «знания» навыки и умения максимально все, подробно описывая профессиональные занятия с прежнего места работы.
Но этот документ не должен быть похожим на десятки подобных. Укажите здесь что-нибудь, вызывающее изумление и улыбку будущего работодателя. Распечатайте подобных документов по 15 штук для распространения среди интересующих компаний, бирж трудоустройства и на популярных форумах.
Добавить комментарий